Testad

Jag sökte jobb igår och i samma veva kommer ett bekräftelsemail med en länk till ett kompetenstest. Och då är det bara att göra testet. Annars räknas inte min ansökan. Och när de kommer till påstående så som "Jag är en bra säljare" "Jag arbetar bra i team" "Jag vill bli ekonomisk kompenserad om jag gör ett bra jobb" - Ja vad skall man svara? Jag är alltid ärlig, de spelar stor roll för du kan inte knipa jobbet och sedan inte vara en bra säljare eller inte fungera i teamet. Det kommer onekligen märkas
 
Men en del av dem är både kluriga och kanske en aning dumma, ja jag skrev de. Dumma påståenden, förstår inte varför jag inte är kompetent som säljare hos er om jag t.ex. inte är ute efter pengar så fort jag gjort mitt arbete. Jag får väl lön? Eller tänker jag fel där? Borde man få löneförhöjning så fort man sålt något? Nej, jag är helt klart med på att gör man ett bra arbete och man lyfter affären till skyarna pga. sin insats så skall man bli belönad. Men de behöver inte vara just pengar. Hur många får en klapp på axel och får höra att man gjort ett bra jobb av sin chef? Hur många får en skopa strunt när man gjort något fel eller kanske inte nått dagens säljmål? Visst det är bra att bli sporrad men det finns alltid ett bra och ett dåligt sätt man förmedla det man vill få fram. En del borde inte vara chefer tyvärr, en del bortser att utan bra säljare som är glada och tycker om att vara på sin arbetsplats så får man inga kunder. I alla fall inte nöjda kunder som återkommer. De är ett kretslopp även där. Utan kunder, ingen försäljning. Utan bra säljare, inte försäljning. Utan en bra sporrande chef som motiverar och kan bidra med god stämning, ingen bra arbetsplats.
Oj detta inlägget blev långt och kanske svårt att hänga med i svängarna men håller tummarna att företaget jag sökt hos kan se en kompetent säljare i mig men sund inställning till pengar och som funkar finfint i ett team
 
 
 
Kategori: